自2020年与石家庄学院签订校企合作协议以来，物业公司一直关注石家庄学院物业管理等专业毕业生情况。2020年12月份经过层层甄选，遴选出管培生四名，于3月15日正式参加为期一周的入职培训。3月22日，物业公司人力资源部组织召开2021年管培生入职汇报会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席贾素军，财务总监李利蕊，总经理助理王东云，以及各管培生、管培生项目导师参加了本次会议。

会上管培生就个人基本情况、在校表现、对公司的认识及未来个人规划等方面进行了展示。

贾素军在讲话时对管培生提出了三点要求与期望：一是要加强学习，尽快融入工作。多向书本学习，多阅读关于物业方面的书籍，充实自身的理论知识，不断巩固自身所学，学会理论与实践结合；善于向他人学习，学习同事的沟通能力和为人处世方法，学习他人身上的闪光点，补充自己。二是要善抓机遇，勇于尝试。在轮岗实习过程中不要错过任何锻炼的机会，敢于尝试和挑战，去找到适合自己的岗位，认真对待并脚踏实地的去工作。三是要善于总结，不断进步。要把每天的工作进行总结和提炼，思考分析成绩与不足，总结经验、改进不足，不断进步。

李利蕊与王东云首先对管培生能够加入公司工作表示了热烈欢迎，希望每一名管培生都能时刻保持工作热情与激情，认真踏实地做好每一份工作，勉励大家早日成为自己心中最优秀的自己。

会后，管培生各项目导师和管培生进行了交流，管培生就实习单位和岗位表达了自己的意向。项目导师对管培生寄予厚望，希望她们心怀热爱、踏实务实、细心的去开展工作，要把这次汇报结果的内容落到实处，要敢于把自己所说、所想付诸实践，有恒心、责任心，认真对待自己的每一份工作。

      随着公司校企合作步伐的不断迈进，物业管理专业后备人才的不断融入，有力促进了公司人才储备与培养体系的日臻完善，为公司发展储备了更多的优秀人才，助力公司不断走向卓越！

人力资源部  文/薛硕