随着公司日益壮大，业务不断拓展，为了给公司员工提供更好的的职业发展机会，激发员工创新能力，进一步优化公司储备人才队伍，逐步完善人才梯队搭建，2021年9月11日，人力资源部组织开展项目管理人员内部选拔竞聘活动，公司党委副书记、副董事长、总经理刘敬宗等班子成员参加了本次竞聘活动。

本次竞聘共有37名世纪物业精英参与，各职能部室经理、各区域经理、相关分公司负责人担任本次评委，对各个岗位竞聘人员进行了公平公正的评价，党群工作部对本次竞聘活动进行了全程监督。

竞聘过程中，各位竞聘者首先针对个人基本情况、工作履历、对岗位的认知及个人优势、工作思路及对未来管理工作规划进行讲解；各位评委对竞聘者所必备的业务知识、工作能力及综合素质进行现场测评，竞聘者进行了现场答辩。现场气氛轻松活跃，竞聘者表达清晰，思路敏捷，得到了领导们的一致好评。

遴选优秀管理人才，进一步优化内部管理人才队伍，一直是世纪物业秉承的人才观，本次管理岗位公开竞聘活动，也是公司全面落实国企三年改革行动的一项重要举措，不仅为世纪物业优秀员工搭建了一个自我展示的平台，自身能力得到进一步提升，也为公司未来更好的发展打下坚实的基础！