4月3日，旅投物业公司精心组织开展了管理人员的履职能力考评工作。本次履职考评严格按照公司党委的安排部署，本着“公平、公正、客观”的原则有序展开。履职考评分为理论知识考试和演讲两个环节，对35名管理人员从政治理论知识、分析解决问题的能力以及岗位认知、工作业绩、发展思路等多个纬度进行了综合考评。集团党委组织部、公司纪委相关负责同志对此项工作进行了全程监督。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。当前旅投物业公司紧跟集团部署，全面落实国企改革三年行动方案。本次管理岗位履职能力考评是公司建设高水平干部队伍的重要举措，对增强企业活力、降低管理成本、提升管理效能、实现人才强企起到了积极有效的推动作用。通过履职考评，一是检验了管理人员“真抓实干”的真能力，激发了干部职工的竞争意识和忧患意识。二是促进在全公司营造积极向上、比学赶超的良好工作氛围，在工作中形成更加奋发进取的拼搏精神、更加唯实唯勤的工作作风。三是真正做到了“确保贤者上、能者上、敢担当者上”的选人用人机制，有效激发了广大党员干部干事创业激情，对于促进公司健康稳定发展意义深远。

稿件报送：人力资源管理 李婧