为深入贯彻落实省委十届二次全会精神，进一步压紧压实全面从严治党责任，9月14日，河北旅投集团通过视频和线下相结合方式，召开新任职管理人员任职谈话暨廉政谈话会议。集团党委书记、董事长韩澄宇出席并对新任职管理人员进行任职谈话，党委常委、纪委书记刘义杰主持会议并进行廉政谈话，4名新任职管理人员代表作了表态发言。集团领导班子，相关部室负责人，二级和直管子公司党委书记参加会议。

会议指出，此次任职谈话暨廉政谈话，是贯彻落实全面从严治党要求的重要举措，也是集团党委关心关爱干部、加强干部监督管理的重要手段。集团各级党组织、党员干部要不忘初心使命，盯紧全年目标，聚焦重点任务，拿出实招硬招，撸起袖子加油干，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议要求，各级管理人员：一是要带好队伍，抓好班子建设。要紧紧围绕集团党委安排部署，与集团保持目标一致、步调一致、行动一致，努力践行“厚德、实干、创新、卓越”的企业文化，全面履职尽责，把队伍带好、把班子建强、把作风抓实。二是要严格管理，更高标准要求。要重点围绕“五个解决”，坚持对标一流找差距，学习先进补短板，扎实推动“建制度、强管控、促管理”活动，强化规矩意识、纪律意识、风险意识，全面提升企业管理水平。三是要干事成事，注重工作结果。要强化“三个导向”，夯实“四个引领”，把勤于学习、善于思考、认真研究和解决问题形成习惯，提升工作本领和专业化水平，充分发挥考核“指挥棒”作用，以业绩论成败，促进能者上、庸者下、劣者汰，形成良性循环。四是要廉洁自律，作好模范表率。要以身作则，严于律己，带头落实各项法律法规和规章制度，自觉接受群众监督，扛起全面从严治党责任，坚决履行好“一岗双责”，努力营造风清气正的良好环境。五是要奖罚分明，抓好激励和问责。要通过顶层设计和制度完善，党委、纪委同向发力，建立正向激励和惩处问责并重的工作机制，既惩处乱作为、问责不作为、纠正慢作为，又鼓励干部敢担当、勇作为，真正让实干担当者有为有位，使干事创业的氛围更加浓厚。