张利奇（左2）在项目一线巡查

“面对前行路上的未知，唯有敢于亮剑,方能所向披靡、迈向成功。”作为一名从项目一线土建工程师做起的实干者，河北旅投西山燕庐项目负责人张利奇常常用这句话鼓励自己和身边的人。

挑战非常规。他说“只有不断突破工程技术的壁垒，才能干出过得硬、叫得响的一流工程。”

2022年，在完成北京冬奥会服务保障任务后，张利奇自告奋勇来到井陉负责西山燕庐项目建设工作。面对非常规的山地住宅项目，加之疫情管控等不利影响，他带领团队始终坚守一线，实行“封控+闭环”管理，加大作业人员和机械投入，开启了“五加二”“白加黑”的工作模式。白天他穿梭施工现场进行勘验校对，晚上与同事整理资料，探讨项目建设过程中遇到的问题，并对标各类工程施工工艺，思考寻找最优解决方案。一年来，张利奇带领团队克服山地施工的局限性，改善施工工艺和技术，从严把控施工质量和施工进度，为建设“河北省第一文旅康养小镇”奠定了坚实基础。

直面新挑战。他说：“没有经验，那就自己总结经验，找到属于我们的营销路径。”

为使项目销售、建设齐头并进，张利奇组织营销团队整合内外部资源优势，在行业政策追踪、品牌形象塑造、营销宣传策划等方面补齐短板，深入结合项目实际，抓住自身亮点特色，科学研判、精准施策。在传统营销内容的基础上，通过打造“燕庐荟”业主社群、推广VR线上看房等渠道，不断增强项目传播力，持续提升项目知名度和客户认可度，为后续营销工作开拓了广泛的市场。

凝聚战斗力。他说：“单丝不成线，独木不成林。只有融入团队，才能成就个人的卓越。”

围绕项目经营与建设工作目标，张利奇重新梳理项目组织架构，完善规章管理制度，以“人岗匹配、人尽其才”为原则，对人员、岗位进行全面调整，使每个人的才能优势得到充分发挥。空闲之余，他还通过谈心谈话，充分了解员工实际需要，帮助员工迅速适应新环境、新工作，切实深化了情感融合、工作融合、思想融合，有效提升了团队凝聚力，项目全体职工整体精神面貌焕然一新，工作执行效力显著提升。

敢为争先，实干争效。张利奇在一线工作中主动谋事、大胆管事、扎实做事，以勇当排头兵的拼搏精神和攻坚克难、开拓进取的奋进姿态，在一线书写责任担当，践行初心使命，为不断开创集团发展新局面贡献卓越力量。